In de tijd waarin we leven veranderen er nog steeds een hoop dingen. Ook online meetings zijn daar een onderdeel van en dat is niet altijd even makkelijk. Doet de verbinding het, hoort iedereen elkaar en hoe breng je een boodschap over? Door de komst van online meetings wordt het opmerken van non-verbaal gedrag lastiger…..

Een balans vinden tussen jouw werk en privé situatie is ontzettend belangrijk, alhoewel veel mensen dit nog steeds erg onderschatten. Want hoe houd je al die ballen omhoog? Natuurlijk wil je blijven presteren op werk, maar je wil ook kunnen genieten van jouw privéleven. Met onderstaande tips leer jij balanceren in jouw eigen leven!  Blijven….

Agressiviteit op de werkvloer, helaas komt dit nog wel eens voor en het kan lastig zijn om te reageren in zo’n situatie. Want wat is er met precies de desbetreffende persoon aan de hand? Waar komt de agressie vandaan? Er zijn een aantal tips waarmee jij, op een respectvolle manier, kan omgaan met de agressie…..

Je hebt een gaaf idee voor een campagne waar jij samen met jouw collega’s een plan voor moet gaan bedenken, maar wordt er geluisterd naar jouw ideeën tijdens het bila gesprek. Jouw collega of leidinggevende laat je niet uitpraten en zo komt jouw idee nooit op tafel. Dit is simpelweg ontzettend frustrerend. Maar hoe kun….

Heb jij al eens gehoord van het NRTO-keurmerk? Het kenmerk garandeert dat het trainings- of opleidingsbureau voldoet aan bepalende kwaliteitskenmerken en garanties. Zodra een bedrijf over een NRTO-keurmerk beschikt ,voldoen zij aan kwaliteitseisen die bepalend zijn voor de betrouwbaarheid van het bedrijf en bieden daarom garanties aan klanten en potentiële klanten. Maar wat is de….

Het werd natuurlijk tijd om iets te doen aan al die lege werkplekken op kantoren. Vooral op de woensdag en de vrijdag hebben kantoren nogal eens een trieste aanblik. Als het geld dan even niet meer ruim voorradig aanwezig is, is een trend geboren: het nieuwe werken. Nieuw gedragHet nieuwe werken vraagt nieuw gedrag. Zelfstandigheid,….

Wilma Mansveld staat bekend om haar stalen leiderschap. Wanneer dominante leiders onder vuur komen te liggen, worden ze arroganter. Arrogantie leidt tot medewerkers die je willen zien vallen. Sterke leiders zijn prima, zo lang ze luisteren, af en toe een grapje maken en het vizier scherp houden. Wanneer je de indruk wekt het zelf allemaal….

Iedereen weet het: teamleden die elkaar feedback geven leveren vooruitgang, verbetering en ontwikkeling van bedrijven, teams en personen. Beter word je door terug te koppelen wat je goed doet en wat anders kan. Of dit gepland gebeurt of spontaan, altijd helpt het om de volgende keer je werk met meer resultaat af te ronden. Waarom is feedback….

Wat is je echte talent?In de zomermaanden analyseren en trainen we vaardigheden, gedrag en houding aan boord van zeilboten. We werken met teams van 3 tot 8 personen op 1 of meerdere boten. Al met het verdelen van taken en functies wordt duidelijk hoe mensen communiceren en zich profileren. Een boot is een bedrijfZonder een….